畸形精子指数多少正常呢？畸形精子指数过高是困扰很多男性的问题，精子是和卵子结合成受精卵的重要物质，只有大部分精子健康，才能保证有足够多的精子在卵巢排卵后能及时到达卵子旁边，溶解掉卵子周围的放射冠和透明带，最终有一个精子顺利进入卵子完成受精作用。受精卵在转移到子宫中完成着床，这样，一个新生命就诞生了。如果男性畸形精子指数过高，说明大量的精子存在畸形，那么，那男性的生育力就会受到影响，甚至导致不育的发生。那么，畸形精子指数多少正常呢？

畸形精子症在临床中是比较常见的一种疾病，那么，畸形精子指数多少正常呢？研究表明，正常人体内也是会存在一定量的畸形精子的，不过，通常畸形精子的比例不会超过30%，如果男性体内畸形精子的指数超过50%，那么，就可以被称为畸形精子指数过高；如果畸形精子比例超过70%，就可以被诊断为畸形精子症。

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1、病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。

2、总工龄10年以下的：

3、在当前单位工龄5年以下，医疗期为3个月，计算周期为6个月。

4、在当前单位工龄5年以上，医疗期为6个月，计算周期为12个月。

5、总工龄10年以上的：

6、在当前单位工龄5年以下，医疗期为6个月，计算周期为12个月

7、在当前单位工龄5年以上10年以下，医疗期为9个月，计算周期为15个月。

8、在当前单位工龄10年以上15年以下，医疗期为12个月，计算周期为18个月。

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9、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

10、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

11、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

12、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

13、试管婴儿微刺激方案就是用少量的促排药物，每个周期获得1~3枚卵子。